Обязанности:

• Подбор линейного персонала (медицинских работников);
• Подбор персонала среднего и ТОП-звена, поиск IT-специалистов;
• Использовать социальные сети, интернет-источники для поиска кандидатов;
• Размещать информацию о вакансиях компании на специальных интернет-ресурсах и других каналах поиска;
• Проведение личных интервью;
• Мониторинг рынка труда и заработной платы;
• Участие в адаптации и сопровождение персонала;
• Контроль прохождения испытательного срока;
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
• Составление отчетности.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в медицинских учреждениях будет преимуществом;
• Опыт на аналогичной должности от 3х лет;
• Грамотная письменная и устная речь, готовность к режиму многозадачности;
• Ориентированность на результат.

Условия:

• стабильная и достойная заработная плата,
• официальное трудоустройство;
• обустроенное рабочее место;
• комфортные условия труда.