Обов’язкові вимоги до кандидатів на посаду:

• вища освіта;
• успішний досвід роботи категорійним менеджером від 3-х років;
• успішний досвід реалізації з розвитку категорії певної групи товарів;
• досвід ведення переговорів та підписання контрактів;
• розуміння різних методів і принципів ціноутворення, роботи з асортиментом на основі потреб споживачів, роботи з планограммами; 
• розуміння актуального стану ринку, його основних гравців, а також загальних тенденцій;
• просунуті навички  роботи з базою 1С, MS Office;
• володіння інструментами обробки даних та аналітики;
• досвід ведення комунікації з точками продажів товарів. 

Функціональні обов'язки на посаді:

• побудова асортиментної матриці визначених категорій;
• управління асортиментом у точках продажу: пошук і введення новинок, їхнє тестування, аналіз і ротація товарів;
• аналіз та пошук можливостей розвитку категорії;
• проведення переговорів з постачальниками та підписання контрактів на закупку товарів;
• контроль виконання домовленостей з постачальниками;
• управління цінами згідно регламентів компанії;
• побудова календаря промо активностей та управління акціями;
• щоденний аналіз KPI: % виконання плану товарообігу та маржі, динаміка приросту, оборотність товару, % втрат та іншого;
• комунікація з точками продажів та вирішення операційних питань;
• контроль дебіторської заборгованості постачальників;
• виконання поточних завдань керівника;
• щомісячна звітність по результатах роботи.