Функціональні обов'язки:

• Розрахунок премій за різними типами мотиваційних програм;
• Аналіз ефективності мотиваційних програм, розробка пропозицій щодо їх змін;
• Виконання розрахунків витрат на персонал згідно до змін організаційної структури;
• Участь в оглядах заробітних плат: підготовка даних, заповнення опитувань;
• Обробка результатів оглядів заробітних плат, підготовка аналітичних висновків та пропозицій;
• Оцінка посад згідно методології Мерсер;
• Розробка та актуалізація політик і процедур у напрямку компенсацій та пільг;
• Аналіз необхідності та можливості технічної реалізації змін в інформаційній системі управління персоналом, розробка ТЗ та виконання тестування функціональності;
• Підготовка звітності та презентацій для керівництва.

 Вимоги:

• Досвід роботи у сфері C&B від 4-х років;
• Системні знання в області компенсацій і пільг;
• Розуміння методологій оцінки ефективності роботи (KPI, компетенції, т.і.);
• Знання основ трудового законодавства, нормативних і законодавчих актів в області організації праці, оплати та управління персоналом;
• Знання системи грейдування Mercer;
• Розвинуті аналітичні навички;
• Вміння працювати з великими масивами даних;
• Володіння Excel на рівні експерта (зведені таблиці, складні формули, діаграми);
• Досвід написання регламентних документів;
• Досвід оптимізації та автоматизації процесів;
• Рівень володіння англійською мовою – Intermediate/Upper Intermediate;
• Досвідчений користувач Power Point.

 Робота в нас - це: 

• Команда, частиною якої дійсно хочеться бути;
• Віддалене робоче місце, з можливістю відвідувати офіс;
• Програма онбордінгу, що дозволяє легко та швидко адаптуватися новачкам в компанії в режимі онлайн;
• Один з найкращих в Україні соцпакетів із медичним страхуванням та допомогою в різних життєвих ситуаціях;
• Гідна оплата праці (офіційна);
• Безмежні можливості онлайн навчання (тренінги, курси);
• Професійний та особистий розвиток; 
• Бонуси за якісну роботу.