Задача даної посади- Пошук спеціалістів комерційних спеціальностей за кордоном:

Функціональні обов’язки:

• Активний пошук кандидатів за кордоном із використанням різних джерел та технік пошуку;
• Базовий скринінг кандидатів;
• Проведення співбесід та відбір потенційних кандидатів;
• Організація процесу відбору потенційних спеціалістів внутрішніми замовниками вакансії;
• Керувати процесом оформлення та прийому на роботу;
• Надавати зворотній зв’язок кандидатам, що не були відібрані;
• Проактивно досліджувати та надавати аналітику про процес набору персоналу;
• Своєчасно надавати статистику по процесу найму та результатам роботи;
• Повне управління процесом набору персоналу, від розміщення вакансії до найму або відмови;

Необхідні професійні якості:

• Іноземна мова, англійська (вільне володіння)
• Досвід в пошуку та підборі персоналу за межами України
• Гарні навички роботи з джерелами пошуку кандидатів
• Вміння вибудовувати мережу контактів
• Гарні комунікативні навички
• Базові навички продажів

Особисті якості:

• Клієнтоорієнтованість
• Захопленість справою
• Безперервне навчання
• Підприємництво
• Орієнтація на результат
• Працьовитий та ініціативний
• Наявність життєвої енергії
• Командний гравець
• Чудові навички управління часом
• Пошук спеціалістів за кордоном
• Пошук спеціалістів комерційного напрямку