Поиск и оценка персонала играют значимую роль в области управления человеческими ресурсами. Качественный и своевременный подбор персонала обеспечивает нормальную деятельность и работоспособность компании.
Мы с удовольствием готовы помочь рекрутерам, внутренним менеджерам по подбору персонала компаний повысить свой квалификационный уровень.
Также мы готовы предложить обучение соответствующего персонала защите своей компании от переманивания персонала.
В рамках данной тематики мы предлагаем следующий перечень тренингов:
Стратегии поиска узкопрофильных специалистов и руководителей. Мастер-класс по разработке легенд и маскировке. Разработка компетенций. Оценка лидерских, управленческих качеств руководителей высшего звена и т.д.
Этическая сторона вопроса. Как быстро распознать звонки рекрутеров. Умение задавать вопросы. Идентификация легенд.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Умение правильновести переговоры играет значимую роль в работе каждого человека. Авторские программы по обучению искусству комуникации разработаны для разных уровней сотрудников и различного опыта участников.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Корпоративный тренинг для менеджеров-управленцев, отделов продаж:
Цель тренинга: повысить эффективность работы менеджеров Компании и подчиненных им сотрудников за счет повышения «заряженности» участников в ходе самого тренинга, а также передачи инструментов повышения боевого духа и энтузиазма в посттренинговом периоде.
По окончании тренинга участники:
• активизируют стремление к достижению целей
• отработают техники, позволяющие заряжать себя энергией к деятельности и вызывать энтузиазм у подчиненных
• улучшат навыки целеполагания, смогут конкретизировать личные цели и связать их с целями Компании
• освоят практические инструменты и принципы как самомотивации, так и мотивации подчиненных
• будут использовать представленную модель для закрепления полученных знаний, навыков, состояний и установок и эффективной работы в посттренинге
• получат инструменты быстрого ознакомления подчиненных с данной моделью для оптимизации времени для эффективной развивающей коммуникации в структуре ежедневной деятельности руководителя.
Тренеры: Евгений Пестерников, Андрей Станченко
