рус    eng

Как правильно составить резюме

Резюме (от французского resume, resumer — излагать вкратце) имеет второе название — CV, от латинского «Curriculum Vitae», что означает «путь жизни».


Резюме — это лаконичное и четкое изложение Вашей биографии. Единого стандарта для составления резюме в мировой практике не существует.

Само по себе резюме не является гарантией Вашего трудоустройства к выбранному работодателю. Однако грамотно составленное резюме Вам шанс выделиться в потоке информации, попадающей в компанию и заинтересовать работодателя своей кандидатурой.


Запомните главное:

(!) у Вас единственный шанс преуспеть благодаря резюме — в момент, когда его читают в первый раз.


Обозначим основные требования и рекомендации для грамотного составления CV:

 

  • Четкая структура. 
У работодателя должно уйти минимум времени на просмотр резюме и принятие решения по нему. В тексте должны бросаться в глаза ваши ключевые способности, достижения, опыт. Придерживайтесь следующей структуры при составлении CV.
  • Краткость и лаконичность.
Оптимальный объем -2 страницы. Подробно останавливайтесь только на вашем опыте за последние 3-5 лет.
  • Простой язык изложения.
Не нужно строить сложноподчиненные предложения с большим количеством оборотов и перечислений. Не усложняйте текст аббревиатурами, которые могут быть неизвестны работодателю. Полностью пишите названия школ, институтов и городов.
  • Простота и стиль.

Не увлекайтесь графическими рисунками, вычурными рамками, заливкой разных цветов. Резюме должно иметь строгий деловой стиль.

  • Оформление.
Резюме должно быть читабельным и аккуратным. Неразборчивое резюме чаще всего остается непрочитанным. Необходимо сочетать аккуратные промежутки, ровные поля, четкие абзацы. Шрифт лучше выбрать стандартный, «Times New Roman» или «Arial» размера 11-12. Весь документ должен быть набран одним шрифтом, разделы выделите тем же шрифтом немного большего размера. Сохранять файл CV нужно в MS Word с расширением *.rtf — этот формат прочитается у всех, независимо от версий программного обеспечения. Файлу присваивается имя: фамилия кандидата на английском языке.
  • Соответствие вакансии.
Резюме должно быть продуманным. Его содержание должно полностью соответствовать направлению работы, на которую вы претендуете. Если вы можете занимать разные должности, отправляйте несколько резюме, скорректированных под каждую вакансию.
  • Убедительность и энергичность.
Приведите результаты вашей последней работы, используя числа и проценты; покажите реальный результат вашей деятельности. Используйте глаголы действия, характеризуя свой опыт: «наладил», «организовал», и проч.
  • Грамотность.
Резюме должно быть безупречным. Проверьте компьютерный редактор. Обязательно перечитайте его текст после написания, чтобы убедиться в отсутствии ошибок и двусмысленностей. Грамматические, пунктуационные и стилистические, ошибки, корявый язык, опечатки сразу же остановят и оттолкнут работодателя.
  •  Контактная информация.
Указывая телефоны, не забудьте сделать пометки: рабочий/домашний/мобильный. Помните, телефонные номера имеют свойство меняться, укажите- e-mail (если их несколько — то укажите второй, максимум — третий) , ICQ, Skype и т.п. Будьте доступны для связи, не позволяйте хорошему предложению пройти мимо Вас из-за невозможности своевременного контакта с Вами.
  • Сопроводительное письмо.
Обязательно опишите цель отправки CV и Ваши ожидания касательно новой работы. Сопроводительное письмо должно быть максимально кратким, лаконичным и располагающим к дальнейшему прочтению информации от Вас 


Рекомендуемая структура CV:

 

  • Личная информация

Фамилия, Имя, Отчество, контакты, семейное положение, другая биографическая информация
Квалификация
Постарайтесь максимально кратко (2-3 предложения) и конкретно сформулировать информацию о себе, как о специалисте. Сделайте так, чтобы работодателю или рекрутеру уже по этому пункту стало ясно, с кем они имеют дело.

  • Цель

Здесь следует написать на какую конкретно вакансию (должности) и в каких видах деятельности (бизнеса) вы претендуете. Также можете указать Ваши пожелания, требования к будущему месту работы.

  • Образование

Перечислите учебные заведение, школы, курсы, институты и т.д., которые Вы уже закончили или где продолжаете учиться.
Для каждого места учебы предоставьте следующую информацию:
— период обучения, место учебы, квалификацию, которую Вы получили, специальность.
Перечислите только те места учебы, которые важны для искомой работы.

  • Опыт работы

Используйте обратный хронологический порядок, т.е. последнее место работы укажите первым.
В разделе «Опыт работы», указываются: название компании, профиль деятельности (желательно бренды, представляемые компанией, место компании на рынке) , Ваша должность, задачи, описание выполняемых функций, достижения.
После каждого места работыуказывайте кратко мотив увольнения, избегая общих формулировок. т.е. не «по собственному желанию», а истинные причины, побудившие Вас кандидата уволиться.
Не оставляйте пробелов в датах периода занятости. В противном случае у работодателя возникают вопросы относительно «пустого» (нерабочего) времени.

  • Дополнительная информация

В разделе «Иностранные языки» обязательно укажите не только уровень владения языком, но и где и как долго Вы его изучали. Уровень владения языком необходимо указывать в общепринятых стандартных единицах, например: intermediate, advanced, fluent. Если Вы не знаете языка — не пишите «базовый со словарем на бытовом уровне», это накладывает на кандидата тень общей безграмотности.
Знание компьютера — перечислите программы, которыми вы хорошо владеете.
Водительские права и наличие автомобиля лучше указывать, если это может иметь значение, учитывая Вашу квалификацию или для работодателя.

  • Рекомендации

Данный раздел создается, Если у Вас есть договоренность с людьми с предыдущих мест работы, которые могут предоставить Вам рекомендательные письма или устные рекомендации. В этом случае необходимо указать имена этих людей, названия компаний, в которых Вы работали совместно с ними и их должности.



И напоследок — наш совет:


Представьте себя на месте работодателя.
Работодателя интересуют в Вашем резюме только те данные, которые удовлетворяют требования открытой вакансии. На просмотр каждого резюме работодатель или консультант тратят не более 30 секунд, у Вас именно столько времени, чтобы убедить работодателя своим резюме в том, что именно с Вами необходимо встретиться.